O mercado de trabalho está em constante transformação, bem como as competências exigidas pelos empregadores.
Nesse sentido, a educação corporativa tem cada vez mais se tornado um elemento essencial para o crescimento e o sucesso de uma empresa.
Para se manter competitivo e relevante no mercado, é preciso estar sempre atualizado e disposto a aprender novas habilidades. Mas como fazer isso? É aí que entram conceitos como upskilling e reskilling.
Upskilling é o processo de aprimorar as habilidades que já se possui, seja por meio de cursos, treinamentos, mentorias ou outras formas de educação continuada.
Reskilling é o processo de adquirir novas habilidades, geralmente relacionadas a uma mudança de carreira ou de função.
Ambos são formas de desenvolvimento profissional que visam aumentar a empregabilidade e a adaptabilidade dos trabalhadores.
Através de programas de treinamento e desenvolvimento, considerando os conceitos de upskilling e reskilling, franqueadores têm a possibilidade de capacitar seus colaboradores, melhorar a produtividade e a eficiência.
E, para reunir programas de treinamento, cursos, workshops, webinars e entre outros, as redes têm criado Universidades Corporativas. Aliada a utilização de softwares de gestão, onde é possível reunir todas essas formas de capacitação em um só local.
Neste artigo vamos relembrar a importância da educação corporativa no mercado de trabalho, sua evolução e detalhar os recursos presentes no Módulo Universidade Corporativa do SULTS. Acompanhe!
- Relembrando a importância da educação corporativa
- Universidade Corporativa SULTS: um módulo completo de treinamento
- 5 benefícios da Universidade Corporativa SULTS
Relembrando a importância da educação corporativa
A educação corporativa desempenha um papel fundamental no desenvolvimento dos colaboradores e na melhoria dos resultados de uma empresa.
Mas, com o avanço da tecnologia e a crescente digitalização dos processos de negócio, ela também evoluiu.
Pois, a digitalização dos processos de negócio trouxe uma nova abordagem para a capacitação e desenvolvimento de equipes: a educação corporativa 4.0.
Para entender o conceito de educação corporativa 4.0, é preciso relembrar o conceito de educação corporativa.
Trata-se do conjunto de estratégias e ações de aprendizagem que as organizações realizam para desenvolver as competências e habilidades de seus colaboradores, visando alcançar seus objetivos e resultados.
Já a educação corporativa 4.0 é uma evolução desse conceito, pois incorpora as transformações digitais e tecnológicas que estão impactando o mercado de trabalho.
Por isso, empresas têm cada vez mais adotado soluções, como softwares de gestão e plataformas de educação online.
A Universidade Corporativa SULTS: um módulo completo de treinamento
Apenas relembrando, a universidade corporativa se trata de uma estratégia de educação corporativa. Ela visa desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores das redes.
Uma universidade corporativa não é uma instituição de ensino formal, mas sim um modelo de gestão do conhecimento. Ela utiliza diferentes metodologias e ferramentas de aprendizagem.
Uma pesquisa realizada pelo Panorama do Treinamento & Desenvolvimento 2020-2022, apontou que 86% das empresas brasileiras têm um orçamento anual de T&D definido, enquanto 35% têm universidade corporativa.
O investimento em softwares de gestão tem sido uma estratégia adotada para criação de universidades. Pois, por meio deles é possível reunir os cursos em um só local, facilitando o acesso dos colaboradores.
No SULTS, o Módulo de Universidade Coporativa pode ser personalizado com esses cursos de acordo com o franqueador e com a matriz. Pois, se trata de uma solução completa, que auxilia no treinamento e no desenvolvimento dos colaboradores.
Com uma interface intuitiva e recursos avançados, a plataforma permite que os colaboradores acessem cursos e formações a qualquer hora e em qualquer lugar, de acordo com sua disponibilidade.
Principais funcionalidades da Universidade Corporativa SULTS
O módulo Universidade Corporativa oferece uma série de funcionalidades que tornam o treinamento corporativo mais eficiente e eficaz. Vejamos algumas das principais funcionalidades da plataforma:
Como já dito, elas são plataformas de educação que visam desenvolver as competências e as habilidades dos colaboradores.
Os cursos com trilhas de conhecimento são uma forma de organizar os conteúdos educacionais dentro das universidades.
Seguindo sequências lógicas e progressivas, elas levam em conta o perfil, o nível e os interesses dos aprendizes. Veja abaixo de forma mais aprofundada!
- Formações Personalizadas: através da Universidade Corporativa SULTS é possível criar trilhas de conhecimento personalizadas. Assim os colaboradores realizam toda a jornada de treinamento necessária.
- Cursos Definidos: a plataforma permite a criação de cursos, onde é possível definir todas as aulas necessárias para que os colaboradores se qualifiquem. Essas aulas podem ser compostas por diversos tipos de conteúdo, como textos, imagens e arquivos.
- Avaliação do Desempenho: o sistema permite a criação e aplicação de provas no final de cada módulo ou curso. Sendo possível avaliar o desempenho dos colaboradores. Isso permite identificar áreas de melhoria e fornecer feedback personalizado.
- Etiquetas Personalizadas: é possível atribuir etiquetas aos cursos de acordo com o público-alvo. Facilitando a organização e o acesso aos conteúdos relevantes para cada área da empresa.
- Controle de Acesso: a plataforma permite a definição de permissões de acesso aos cursos online, de acordo com o cargo e as necessidades de cada colaborador.
- Certificação Automática: a Universidade Corporativa SULTS gera automaticamente certificados de aprovação para os colaboradores que obtiverem um desempenho satisfatório nos cursos.
- Dashboards de Desempenho: através dos dashboards da Universidade Corporativa SULTS, é possível acompanhar o desempenho dos colaboradores, a conclusão dos cursos e o progresso em suas formações.
5 Benefícios da Universidade Corporativa SULTS
Como já vimos, a educação corporativa oferece diversos benefícios para o crescimento e o sucesso da rede.
Mas, especificadamente falando sobre o módulo Universidade Corporativa SULTS, podemos observar inúmeros benefícios para as redes que adotam a plataforma como parte de sua estratégia de capacitação. Vejamos, então, alguns deles:
1. Flexibilidade e acessibilidade
À medida que as redes de franquias e filiais crescem, por vezes estão mais espalhadas geograficamente. Portanto garantir que todos os colaboradores recebam treinamento uniforme e atualizado pode ser uma tarefa que tende a ser complexa.
Mas, através da plataforma SULTS, os colaboradores podem acessar os cursos e formações a qualquer hora e em qualquer lugar. Utilizando dispositivos móveis como smartphones e tablets.
Isso proporciona flexibilidade e facilita o acesso ao treinamento, mesmo para colaboradores que estejam em diferentes locais de trabalho ou em regime de home office.
2. Personalização do aprendizado
A Universidade Corporativa SULTS permite a criação de trilhas de conhecimento personalizadas, de acordo com as necessidades e o perfil de cada colaborador.
Por exemplo, uma rede de cafeterias está enfrentando questões para manter um padrão consistente de atendimento ao cliente em suas diferentes filiais.
A rede pode criar trilhas de aprendizado personalizadas para cada unidade, garantindo que todos os colaboradores recebam o treinamento necessário. .
Isso garante que o treinamento seja direcionado e relevante, aumentando a eficácia e a aplicabilidade do conhecimento adquirido.
3. Aprendizado interativo e engajado
Suponhamos que uma rede de hotéis enfrente dificuldades em manter os colaboradores engajados durante os treinamentos. Que, por sua vez, muitas vezes consistem em longas palestras e leituras monótonas.
Com a automatização da forma de aprendizado e a transição para cursos com aulas de menor duração, no formato EAD, esse engajamento tende a melhorar.
É possível pela Universidade Corporativa SULTS, que a rede de hotéis incorpore, também, vídeos, quizzes interativos e exercícios práticos nos cursos de treinamento.
Por exemplo, um curso sobre atendimento ao cliente pode incluir simulações de situações reais para os colaboradores praticarem suas habilidades de comunicação.
4. Avaliação e feedback personalizados
Através das provas e avaliações disponíveis na Universidade Corporativa SULTS, é possível avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback personalizado.
Se, por exemplo, em uma rede de supermercados tem sido observado pouca aderência dos colaboradores a diferentes programas de treinamento. Ou procedimentos de atendimento ao cliente e de higiene, resultando em inconsistências perceptíveis.
Através da Universidade Corporativa SULTS, a rede de supermercados pode criar trilhas de aprendizado personalizadas para cada filial.
Garantindo que todos os colaboradores sejam treinados nas diretrizes específicas de atendimento e higiene. Cursos dedicados a esses procedimentos podem ser definidos, assegurando conformidade em todas as unidades.
Além disso, etiquetas personalizadas podem ser aplicadas a cursos específicos, direcionando instrutores e alunos para o conteúdo mais relevante para suas necessidades.
5. Gestão de acesso e certificação eficiente
Suponhamos que uma rede de lojas de vestuário enfrente dificuldades em garantir que os colaboradores tenham acesso aos treinamentos adequados para suas funções.
Com a plataforma SULTS, a rede de supermercados pode configurar acesso personalizado para colaboradores em cada filial, garantindo que recebam treinamento direcionado. Além de certificar os colaboradores que concluíram com êxito os cursos.
A certificação automática é gerada para aqueles que concluem cursos, incentivando o aprendizado e reconhecendo suas conquistas.
Por fim,
Vimos como a Universidade Corporativa é uma ferramenta poderosa para o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores de sua rede.
Com sua plataforma completa e recursos avançados, ela oferece uma solução eficiente e flexível para promover a educação corporativa.
Ao adotar a Universidade Corporativa SULTS, as empresas podem capacitar seus colaboradores, melhorar a produtividade e a eficiência. Além de promover uma cultura de aprendizado contínuo.
Não perca tempo, contate nossa equipe de vendas e conheça o SULTS. Garantindo que sua rede tenha uma equipe cada vez mais capacitada e engajada!
