Não há como negar que, para se manter viva e operante em um mercado de trabalho competitivo, aderir à Transformação Digital (TD) se tornou pré-requisito obrigatório. Mas você sabe o porquê disso?
Antes de te mostrar o que de fato é a TD nos negócios, seu impacto e como aplicá-la de forma estratégica e revolucionária, veja quais são os principais catalisadores dessa transformação, baseados na evolução dos comportamentos e preferências dos consumidores:
- 49% – maior índice e pressão de concorrência no mercado de trabalho;
- 53% – possibilidades de crescimento e oportunidades em novos empreendidos nos mercados atuais;
- 55 % – significativo aumento de qualificação, preferência e evolução de comportamento dos consumidores.
Essas são algumas pesquisas e análises de respostas sobre a necessidade das empresas se atualizarem e avançarem no viés tecnológico, porque justamente o consumidor, de forma intrínseca, requer essa revolução.
Isso é uma prova do quanto a Transformação Digital precisa ser um pilar de grande importância no seu negócio, a fim de entender mais o seu cliente e aperfeiçoar-se como empresa.
Para isso, conheça mais sobre o assunto até o final deste artigo. Não perca:
- O que é Transformação Digital e qual seu impacto nas empresas?
- Como fomentar a necessidade e importância da Transformação Digital no ambiente empresarial como um todo?
- Transformação Digital é apenas para empresas tecnológicas: mito!
O que é Transformação Digital e qual seu impacto nas empresas?
Por mais que esteja claro o quão importante é a Transformação Digital para o seu negócio, é mais essencial ainda conhecer a sua função.
Levando em consideração a atualização do mercado de trabalho hoje, a TD opera contribuindo, significativamente, para a solução de problemas tradicionais, como produção insuficiente e atrasada, ausência de agilidade no cumprimento de tarefas, dentre outros.
Dessa forma, essa transformação consiste em um conjunto de mudanças estruturais com a aplicação dos meios digitais com o objetivo de findar os obstáculos apresentados e promover melhor avanço e desempenho à empresa.
Sabendo disso, fica fácil entender o seu impacto tão positivo nas organizações, pois procrastinações, processos operacionais lentos e má experiência do cliente com a empresa não tem mais espaço!
Por esse motivo, alguns benefícios são palpáveis quando há a implementação de tecnologias digitais, como:
- Geração de vantagens competitivas;
- Melhor desempenho e preparo diante das novas transformações do mercado;
- Maior agilidade e qualidade nas entregas;
- Otimização de processos e projetos dentro da empresa;
- Times mais treinados e profissionalmente mais competentes; dentre outros.
Como fomentar a necessidade e a importância da Transformação Digital no ambiente empresarial como um todo?
Ainda que essa transformação opere no crescimento e na atualização significativa das empresas, se a equipe de colaboradores não estiver apta e treinada para avançar com o negócio, isso não é possível!
Isso mesmo! A preparação dos colaboradores é essencial para que ela ocorra de maneira efetiva e produtiva.
Em um estudo realizado em 2016 pelo “The 2016 State of Digital Transformation Report, Altimeter”, já afirmou a importância da força colaboradora estar na mesma sintonia de transformação da empresa.
“A Transformação Digital é tanto uma história de tecnologia quanto uma história sobre como as pessoas guiam as mudanças dentro e fora das companhias. O fator humano é destaque em todos nossos estudos sobre este tema. É realmente a força catalisadora por trás da evolução e revolução dos negócios.”
O segredo, portanto, está em como fomentar isso no seu negócio a nível de reconhecimento, treinamento e engajamento de todos os times. Nesse sentido, proporcionar cursos e trilhas de conhecimento aos colaboradores é indispensável para que eles façam parte da mudança.
Nesse sentido, vale a pena investir em plataformas de cursos online, como a Universidade Corporativa do SULTS. Esse sistema tem mais de 20 módulos para a gestão de empresas, assim não só o treinamento das equipes está garantido, como também a otimização de todos os processos.
Especialmente com a Universidade Corporativa do SULTS, ações como lançar cursos para os colaboradores, acompanhar o tempo de realização e demais dados de realização dos treinamentos podem ser realizadas de forma fácil e assertiva.
Os principais recursos dessa ferramenta são:
- Formações: crie uma trilha de conhecimento para que seu colaborador realize toda a jornada de treinamento;
- Curso: crie cursos definindo todas as aulas necessárias para que para os colaboradores se qualificar;
- Aulas: crie aulas com qualquer tipo de conteúdo, seja em textos, imagens e arquivos, para ficar disponível para toda a empresa;
- Certificados: gere, automaticamente, certificados de aprovação para os colaboradores com desempenho satisfatório nos cursos.
Transformação digital é apenas para empresas tecnológicas: mito!
Conheça outras empresas que utilizam essa ferramenta de ouro!
Se você leu até aqui e, em algum momento, pensou que essa Transformação Digital é apenas para organizações tecnológicas, saiba agora que isso é mito!
Essa transformação cabe em todo e qualquer tipo de negócio. Inclusive, se você deseja romper com o tradicionalismo e investe na experiência de qualidade do cliente, a TD também é o seu caso.
Um exemplo de empresa de sucesso que entende essa importância é a plataforma de streaming de séries e filmes mais acessada ultimamente: a Netflix!
No início de tudo, a Netflix começou como um serviço que enviava fitas VHS e DVDs para os assinantes, mas compreendeu que a automatização e uso de esferas digitais seria mais escalável e hoje é uma empresa milionária.
E o seu negócio, já passou pela Transformação Digital?
Depois de tudo que já conversamos até aqui, sem dúvidas, a transformação promovida pela era digital se mostra cada vez mais produtiva para o diferencial das empresas no mercado. Mas, para isso, é preciso investir no desenvolvimento profissional das equipes e a Universidade Corporativa do SULTS é a opção ideal. Não se esqueça!
